fbpx

Есть ли какой-нибудь способ уволиться с работы без отработки?

Трудовой кодекс говорит о том, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен ТК и иными федеральными законами.

Трудовой договор, может быть, расторгнуть до истечения указанного срока, если: достигнуто соглашение между работником и работодателем о расторжении трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении; заявление работника об увольнении обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи); установлены нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, условий коллективного договора, соглашений или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок указанный в заявлении работника.

Адвокатское бюро «Бубнов и партнеры» в ЮЗАО
Высококвалифицированная юридическая помощь г. Москва, ул. Дмитрия Ульянова д. 36
117218
Россия
Телефон + 7 (495) 223-89-53

Схема проезда
bubnov-partners.ru © 1999-2021
Адвокатское бюро «Бубнов и партнеры» в ЮЗАО
Все права защищены