Юрист по трудовым спорам

Предварительная консультация по телефону - бесплатно. Более подробную бесплатную консультацию вы можете получить в офисе бюро.

Отношения работника и работодателя могут и должны строиться только в рамках трудового законодательства. Консультация необходима как при приёме на работу, так и при увольнении. Поскольку отношения наёмного работника с работодателем весьма многогранный и сложный процесс, немаловажно получать своевременные консультации юриста и в процессе трудовой деятельности, в рамках текущего трудового договора. Таким образом, сторонняя правовая помощь работникам и работодателям – это важная часть их отношений, которые должны находиться под тщательным контролем обеих заинтересованных сторон.

• Консультация адвоката

Наши адвокаты по трудовым спорам и пенсионным вопросам предоставляют квалифицированную юридическую помощь.

В перечень услуг входит:

• Юридические консультации
• Помощь в формировании позиции при обращении в судебные органы
• Ведение переговоров с руководителями, работниками и иными участниками трудовых отношений
• Анализ (правовой) трудовых договоров
• Помощь в сборе доказательств, формирование пакеты необходимых документов

Также адвокат по трудовым спорам подготовит исковое заявление для обращения со следующими требованиями:

• О восстановлении в должности
• О взыскании среднего заработка за вынужденный прогул и компенсации морального вреда
• О признании действительности срочного договора, заключенного на неопределенный срок
• Об исправлении записей в трудовой книжке
• О взыскании задолженности и т.д.
• О взыскании убытков (ущерба), причиненного работодателю

Адвокат по трудовым спорам осуществляет:

• Представление интересов в районных судах по 1 инстанции, суде апелляционной, кассационной, надзорной инстанции
• Направление процессуальных документов в суд
• Подготовку заявлений, ходатайств и жалоб
• Ознакомление с материалами дела
• Работу со свидетелями
• Получение решений, определений суда и т.д.

Лучшие специалисты, работающие в нашей фирме, примут участие:

• На собеседовании у судьи
• В предварительном и основном заседании
• На переговорах с работодателем (работником)